• オーダーメイドの研修内容

  • 研修担当者をアシスト

  • 業界最前線のプロから学ぶ

  • きわめて高い受講満足度

  • お客様の“こんな教育をやりたい”というオーダーに対して、
    経験豊富なコーディネータがお客様と一緒になり、最適な教育を実現します。

  • 研修の企画からカリキュラム策定、募集案内作成、研修当日の運営、アセスメント、
    さらに効果を高めるための改善策提言までPDCAをまわします。

  • 講師陣は現役のエンジニアやコンサルタントが多く、
    業界の最新事例や技術・ビジネス動向を交えた講義で現場での実践力を高めます。

  • 23年にわたって培ってきた数多くの研修ノウハウと時代に合わせた
    新たなインストラクション技術により、受講者から高い満足度を得ています。

TOPICS

トピックス

CASE STUDY

お客様の声

さまざまなケースや課題に寄り添ったオーダーメイドの研修内容をご提案します。

株式会社マイナビ

新卒技術研修

「一歩が踏み出せる」積極性のあるエンジニアを育成できた理由とは。

株式会社ジェーシービー

ITスキル(プロジェクトマネジメント、アプリ開発、要件定義など)

変化に対して柔軟に対応。
JCBが取り組むITスキルの向上と学び続ける力。

株式会社アグレックス

新入社員研修

新入社員41人。
2カ月間のオンラインセミナーで“新しい働き方”の土台ができた。

三井情報株式会社

新入社員研修

アイティ・アシストの対応力と講師力で、
オンラインでの研修も安心でした。

株式会社LIFULL(ライフル)

エンジニア向け新入社員研修

教えあい 学びあう。
PBL(Project-Based Learning)の新人研修で学んだこととは。

株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー

Web開発チーム 配属後研修

私たちの想いの詰まった新入社員研修を
アイティ・アシストは実現してくれました。

クオリカ株式会社

ベトナム研修

“突き抜ける”成長を生む海外研修の可能性。

日鉄日立システムソリューションズ株式会社

ビジネス創造研修

ビジネスを生む土壌を育てる「ビジネス創造研修」という価値。

NTTテクノクロス株式会社

教えない新人研修

私たちがやりたい研修を実現させてくれるのはアイティ・アシストだけでした。

日鉄日立システムソリューションズ株式会社

新入社員研修

SEの育成に長けていて11年間新人研修に携わっているアイティ・アシストは私たち育成担当にとって心強い存在です。

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TRAINING

アイティ・アシストの新人研修

・みずから考え、行動できる

・ITの学び方を身に付ける

・失敗を恐れず、チャレンジする

アイティ・アシストの新人研修では、この3つをコンセプトに研修全体をデザインします。

REASONS

選ばれる3つの理由

お客様の要望にあわせたカスタマイズ

研修ごとに細かくゴールを設定し、その実現のためにカリキュラムや教材をカスタマイズし、様々な施策とともに、お客様の”やりたい教育”を実現します。

圧倒的な講師力

現役エンジニアをはじめ、プロジェクトマネージャ・コンサルタントなどの経験豊富な講師陣です。
現場の事例を踏まえた講義やフィードバックは、受講者満足度がきわめて高く、すぐに現場で活かせられるとの声を聞きます。受講者に実施した研修のアンケート結果の平均は、4.6(5段階評価 5良…悪1)という高い満足度を表しています。

育成担当者をサポート

コーディネーターが、カリキュラム策定から研修当日の運営、終了後の報告会など積極的に関与し、育成担当者をサポートします。研修全体の流れにつながりを持たせるとともに、受講者ひとり一人に 効果的な教育をご提供いたします。